Swedish Lapand Visitors Board logotyp Mediefinansieras av Europeiska Unionen
English flag English

Kompetensarena Norrbotten – samverkan för kompetensförsörjning 

Norrbotten står inför en komplex samhällsutmaning. Med brist på arbetskraft, låg arbetslöshet och en pågående samhällsomvandling behöver länet innovativa lösningar för att säkra sin framtida kompetensförsörjning. Därför har Region Norrbotten tillsammans med länets kommuner startat Kompetensarena Norrbotten.  

Kompetensarena Norrbotten är ett treårigt projekt mellan aktörerna: 

  • Samtliga kommuner i Norrbotten 
  • Utveckla Norrbotten – en del av Region Norrbotten 
  • Akademi Norr 
  • Lapplands lärcentra 

Utöver projektparterna kommer många andra aktörer involveras för att kraftsamla kring de gemensamma utmaningarna. 

Som representanter för besöksnäringen har vi sett i våra egna löpande företagsenkäter att kompetensförsörjning är det största hindret för tillväxt. Det är en stor utmaning som kräver strategiska och koordinerade insatser. Därför var vår Strategic Partner Manager Oskar Hederyd på plats vid projektuppstarten i Boden häromveckan. Han fick tid att presentera hur behoven ser ut inom besöksnäringen och delade våra insikter med de cirka 50 deltagarna på plats. 

– Kompetensarena är ett initiativ som vår region behöver, säger Oskar Hederyd, och fortsätter:  

– Vi måste tänka nytt och samverka över gränser för att säkra kompetensförsörjningen, särskilt inom branscher som besöksnäringen där vi ser så stor potential för tillväxt. 

Projektet har som uppgift att kartlägga hur behoven av arbetskraft faktiskt ser ut inom olika yrkesgrupper i olika kommuner. Man vill skapa en plattform för dialog och konkreta åtgärder. Målet är att ta fram en modell för att kunna bedöma länets behov av arbetskraft. Med hjälp av modellen kan man öka handlingsberedskapen och hantera de utmaningar som finns inom kompetensförsörjning i Norrbotten. 

– Det är också extremt viktigt att vi aktörer i Norrbotten har tydliga och välunderbyggda underlag att visa andra och jobba med. Vi vet att det händer mycket positivt i många branscher och att rekryteringsbehoven på sikt är mycket stora, men de nationella prognoserna ser inte alltid den bilden av vår landsända. Det är det viktigaste jag tar med mig från denna uppstart, avslutar Hederyd. 

Relaterade nyheter

Sök på Swedish Lapland

Skriv din sökning ovan och sökresultaten visas här nedan.